职场经验如何不被小人利用职场高手就只用这
说起职场小人，那是职场中永恒的话题，围绕智斗、勇斗小人的故事可以连说好几年。
但是要知道，职场小人就像野草一样，收割完一波又会站出来。
很多朋友都说在职场中，与小人一起工作很累，的确如此。可是我们永远无法回避小人。
既然无法回避，那么我们就做好自己，让小人无法在职场中利用我们达成他的目的。
下面3招，可以让小人在职场中无法利用到我们。
1.明知而装不知，避免被套话
职场小人突然接近我们必然是带着不可告人的目的，或者是为了套话又或者是想挖坑害人。无论怎么样都要小心一些，避免自己调到小人挖好的坑中。
有天，老金找到小北，问：“你知道那个事情那样了？”
小北一看是老金，心中冷笑，谁不知道你是公司里面有名的小人，想从我嘴里套话，休想：“你说哪个事情啊？”
老金有些诧异：“就那件事情，你不知道啊？”
小北继续：“哪件事情？你说一下”
老金不耐烦道：“那件事情你不知道？既然你不知道那就不和你说了”。然后悻悻离开了。
职场中尤其注意，每个人都有自己信息的来源渠道，对于有些信息自己知道就好了。千万不要主动说出去，就算是真实的消息，一旦从自己嘴里说出去，领导知道了也会认为是我们在乱传消息，直接给我们打上口风不严的标签，要知道口风不严可是职场升职的大忌。对于小人尤其注意，这种套别人话的方式。
2.适当吃些小亏，避免被交恶
职场小人之所以称之为小，其中原因之一就是他们目光短小、心胸狭小。大家对于小人而言，似乎有个共识就是一点亏都不能吃。这恰恰是最有问题的。
老金有天找到老K，请老K帮忙，老K一看是老金，心中如同吃了大头苍蝇一样恶心。但也耐着性子问什么事情。后来搞清楚了是一件小事于是就顺手磅老金给做掉了。
旁边小北待老金走后，问老K：“大家都知道老金是小人干嘛你还帮他，你这摆明让他占小便宜吃亏吗？”
老K也不反驳：“我知道他是小人，但是我问你，是因为小事情小便宜得罪小人划算？还是因为大事情大便宜得罪小人划算？”
职场中不讲情绪、不讲人情，讲的就是利益。为了蝇头小利和眼前的利益得罪小人，将矛盾公开化，无异于和小人真刀真枪干。固然是爽了，但是从利益上来看是很不划算的。
再者我们首先和小人干起来，这样小人就会全神贯注和我们斗，周边同事却安全了。等于自己吸引了小人的火力。要知道小人也明白不要同时树立2个以上敌人的道理。
3.绝不做出头鸟，避免被风险
职场小人不光是目光短小、心胸狭小，而且还有个特点就是打击面小。意思就是，任何时候小人不会亲自出马，而是唆使别人站出来当出头鸟，而自己躲在背后看热闹、获取好处。
因为公司一个重要项目时间紧急，所以部门经理要求全部员工，晚上加班到10点，周末两天全都来加班。部门内自然很是不满，加班就算了但是，还是无偿奉献，这谁愿意？但是只是发发牢骚而已。
老金恰好看到部门内几人在谈论周末加班没有加班工资的事情，于是也参与了进来。并对老K说：“K哥是部门里面元老，又和部门领导关系这么好，要不K哥去和领导说一下，向老板争取一下周末加班工资。大家也好跟着多拿一些，贴补一下家用。”
老K微笑，思索片刻说道：“大家好好干事，现在赶紧把项目做好，领导会记住大家的功劳的。都散了吧。”
老金的诡计没有得逞，本想让老K做个出头鸟，如果有加班费最好，没有的话也不用自己承担被领导训斥的风险。可惜老K看破了。
职场中，尤其记住，如果关于自己个人利益，可以自己出手。如果关于是集体的利益，那么能不自己出手就不自己出手，因为要承担风险，凭什么自己一个人承担。也特别要记住，做一件事情要先想，谁得利、谁承担风险。想明白了就没事了。
运用这3招，在职场中，就没有办法被小人利用到。用来自保完全没有问题。
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