老实人同样会变得极有城府,只要你真正参透

文/马梓开

郑重声明:本文仅通过作者百家号发布,全网维权,侵权必究。

老实人曾经是一个美好的词汇。

说老实话,做老实事,曾经是被鼓励的一种做法。

可是在如今,老实人就是木讷的代名词,就是无能的代名词,就是太实在、心眼直的表现,就是怎么想就怎么说,心无城府,过于本分,因此在如今这个社会反而对自己不利。

那么,老实人如何变得更有城府一点呢?

换句话说,老实人在职场中如何更好地保护好自己呢?

01说话前先想一想,看看怎么说才是最合适的

老实人最显著的特征就是实话实说。

该说的会说,不该说的也会说;该含蓄表达的,他的表达却很直白;该委婉说明的,他的表达反而大不咧咧。

当一个老实人想明白了话面对什么人应该说什么话的时候;想明白了对象不同,说话的内容和方式就要有所区别的时候;想明白了怎么说才是别人最容易接受的,而且对自己有利的时候,就会变得聪明起来了。

宁可不开口,也不能因为急着开口而让别人一下子看穿了你,甚至对你产生了不好的印象。

有人会说了,我怎么知道怎么说才是最合适的呢?那就多观察你眼中那些精明的人是怎么说的,那些城府深的人是怎么说的。多想想他们为什么要这么说。多观察,多思考,自然就会明白很多问题了。

02凡事多站在不同角度思考,就会获得更多不同收获

老实人说话往往直来直去,在思想上也是比较实在,倾向于(无原则地)相信别人的话,尤其是相信公司的话,相信上司的话,相信老板的话。

因为过于相信,所以往往就会因此而吃亏。

难道说就不应该相信吗?难道说还有什么更好的应对方法吗?

当然是有的。

你工作是为了赚钱的,是为了提高自己技能的。可是如果公司不断给你说奉献的重要性,给你说成长的重要性,给你说感恩的重要性,给你描绘你压根看不到的美好蓝图,那你肯定能想得到,这些和你赚钱无关的东西,这些和你技能提升关系不大的东西,这些对于提高你在特定岗位上的适应能力的东西,真的意义不大。

当你学会站在不同角度,站在公司角度、同事角度、上司角度分别看待问题的时候,尤其是看待那些带有普遍性和重要性问题的时候,你自然就为自己拓宽了视野,得到了思维层次的提高。

当你的思维层次提高之后,自然就能收获很多其他不同视角下的新认知,这样一来,就算公司领导或上司给你画饼或者用其他方式来忽悠你,试图更好地压榨你,你也能在瞬间看出来。

03在职场上,利益优先,情感靠后

在职场上,老实人之所以显得老实,往往也因为分不清利益和感情。

当别人对你表现出很浓烈的情感时,往往就认为对方人很好,愿意为对方付出自己的利益;

当别人用小利益来诱惑或引导你的时候,往往就觉得对方是真心为你好。

而其实,职场中如果不是特别铁的关系,通常每个人靠近你,排挤你,引导你或斥责你,往往都是因为利益。

看透了职场这个利益场,再去分析每个人在情绪和情感上的反映,就会懂得良多。

所以,既然在职场上是利益优先,当然我们就要懂得利益交换原则,懂得为自己争取利益交换筹码。

所以,不要因为别人一两句贴心话而无言感动,也不要因为别人给予你的蝇头小利而忘记更大的利益和更多的好处。

所以,当你看得分明时,就会认识到,职场上除了个别知己和铁杆朋友外,绝大多数关系都是建立在价值交换的基础之上。

所以,如果你没什么可以被别人交换或利用的价值,别人干嘛要讨好你?

所以,如果你通过对自己的全方位分析,发觉自我价值有限时,尽量避免无用社交。

而在自己不断分析、归纳、思考并建立自我逻辑系统的过程中,之前的自我,那个“老实人”,自然会离你而去的。

04按耐住冲动,学会不动声色

老实人给人的又一个老实印象,是容易冲动,反应过于直接和强烈。

所以,在别人惹到你的时候,如果没有什么更好的办法去应对,直接回怼,不如冷漠以对;在别人和你发生冲突的时候,如果没有什么更好的策略处理时,不妨先冷处理。

学会不动声色,逐步让自己变得更沉稳,自然就会显得有城府了。

在你正犹豫着有些情绪该不该爆发出来,有些话该不该说出来时,说明你正处于斟酌阶段。既然斟酌还没有明确的结论,当然不如先闭口不说。

而任何不成熟的话,任何冲动的话,任何显得自己急躁、浮躁、焦躁、烦躁和暴躁的话,都可能会给自己的负面形象加分。

所以,先冷静,再反思,再深思,而后自然会有更好的应对方式的。

当你学会了非常妥当、非常得体、非常高明地处理各种应急事项时,谁还会认为你是“老实人”呢?

05别轻易表现出自己的情绪,尤其是看不起对方时

当我们说某人老实的时候,既代表他的行事老实,也代表他的情绪反应太老实;既代表他的人际关系处理显得老实,也代表他对自我的规划和掌控过于老实,缺乏变通。

老实人常常看别人取笑谁,他也跟着如此,其实这样做是不妥的;

老实人看到有人表现比他还要更木讷,更本分,更无能,就会生出来一种莫名的优越感来。

而越是如此,反而越坐实了自己的老实本分。

在职场中,那些城府较深的人,即便面对那些自己压根看不起的人,也会显得彬彬有礼,显得非常尊重。因为这是一个职场礼仪,也是一种个人操守,更是个人有心机的表现。

如果把自己的情绪,尤其是负面情绪、打击笑话别人的情绪随随便便就展现出来,就好比干柴一样,一点就着,那当然不是有城府的表现。

06别显得太善良太忍让,因为这往往是老实的代名词

你想想看,一个你认为很有城府的人是不是特别善良?恐怕未必吧!

一个你认为城府很深的人是不是喜欢动辄忍让别人?恐怕未必吧!

城府深的人,自然有一种无法被人忽视的力量,有一种因为心机和头脑,因为作风凌厉和不动声色而构成的气象。

他们也许善良,也许并不善良,但是至少不会表现得太善良。

因为表现得过于善良,就必然显得懦弱;表现得过于善良,自然就不会硬气。

老实人总是吃亏,总是显得机械而缺乏灵活。

这里的原因与善良相关,更与个人思维和认知层次没有被完全打开相关。

如果思维层次打开了,个人的思维空间就会更加灵活;

如果认知层次打开了,个人的认知能力就会快速提升。

所谓城府深的人,无非是因为具有自己的思维系统和逻辑,有自己的认知水准和应对方式。而从老实人变为具有一定城府的人的过程,就是重新构建自我思维模式的过程,就是重新扩充个人认知空间的过程,就是从单纯的A面转变为同时拥有更多B面和C面的过程。

比如说,老实人通常不善于自我表现;而善于自我表现的往往就显得很聪明。

但是如果一个老实人意识到了这个问题,在十分必要的时候,很沉稳而从容地表现自我,表现出自己的能力和业绩,表现出自己的思考逻辑和工作成果,那么还会被别人看老实人么?

比如说老实人通常不太会说场面话和客套话,这是因为不明白其中内含的道理和必要性。但是如果学会了给别人捧场,学会了演绎虚伪和客套的时候,还会被视为老实人么?

话说表面和里子兼具,外面和里面兼顾,多重成分的不同组合拿捏得当,多重不同情绪的转换能力,正是一个富有城府者必不可少的本领。只要参透了,学会了,就明白了。(MZK)



转载请注明:http://www.abuoumao.com/hyls/4371.html

  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章: 没有了
  • 网站简介| 发布优势| 服务条款| 隐私保护| 广告合作| 网站地图| 版权申明

    当前时间: 冀ICP备19029570号-7