30岁的男人病倒了,凌晨老板打电话喊他上
30岁的高级技术专员赵谦，工作表现十分拼命，被同事称之为拼命三郎，但是，发生了一件事情，让老板对他心生怨念。
老板接到一个大项目，大项目的客户就要求，项目需要在一个月内完成，项目十分紧急，老板就要求各部门必须要加班加点完成工作，搞得公司的员工，早上8点钟上班，凌晨1点下班。
公司主要负责人之一赵谦，在公司里加班得最凶的，他从早上8点钟下班，忙得要2点钟下班，高强度的加班，也让赵谦上班的时候，有点心慌，还有点头晕，后面，他晕倒在工作岗位，同事看到有点蒙了，医院。
经过医生诊断，赵谦有轻微高血压，再加上高强度的工作，让赵谦的身体扛不住了，才会晕倒的。医生特别嘱咐赵谦，需要休息一周，否则身体扛不住。
赵谦看到这种情况，也是十分害怕，他怕自己的身体垮了，家里没有经济支持，那他家得散了。
于是，他向老板请假说他的身体有问题，老板听到赵谦的请假，心里觉得十分厌烦，毕竟，项目还在抓紧时间做，现在还有人要请假，简直就是给自己惹麻烦。但是，老板出于公司关怀的角度，还是说：“没事，你好好休息，身体要紧，公司的事情交给他们去做就行，别太操心了。”
实际情况就是，项目进度只进行半个月，有很多项目都没有按时完成，一旦延迟的话，公司利益肯定会遭受到损失。
三天后的晚上11点，项目遇到了重大问题，项目组的人傻了，都不知道该怎么办，事情汇报给了老板后，老板只能打电话给赵谦，赵谦的电话依然打不通。
原来，公司的电话拨通给赵谦的手机，赵谦看到来电显示，又不想要马上接，毕竟，赵谦是知道的，只要自己接了电话，老板肯定要喊自己回来上班，于是，赵谦假装不在意，特意把手机关在抽屉里。
凌晨1点钟，正在熟睡赵谦，听到门铃响起了。赵谦觉得奇怪，深更半夜，有谁过来敲门了，打开门后，才发现是同部门的技术专员小陈走进来，他轻声说：“赵哥，公司有事紧急，你得去公司一趟，全公司都没办法解决这个问题。”
赵谦看到小陈大老远的过来，心里就有点犯难了，现在是凌晨1点钟，还得去公司上班，那肯定要通宵熬夜，这时候，小陈的电话响了，电话那头的声音是骂小陈没用。
小陈把电话交给赵谦，领导的口气换了口气说：“小赵，我知道你在养病了，现在公司实在是遇到难题，只能拜托你过来帮忙了。”
赵谦说了一句：“领导，不好意思，我在养病，现在让我去上班，身体肯定是扛不住。”领导听到赵谦的拒绝，又换了一副面孔警告说：“公司都处于危急关头了，你还在想着自己的，我警告你，今天你不来公司上班，后果十分严重。”
赵谦是觉得，自己的健康要紧，管他领导要说什么。
结果，10天后，赵谦病好了，回到工作岗位上，工位却被安排到公司的最角落，原来他手头的项目转交了新的技术总监，公司有新项目根本就不让赵谦参与，赵谦最多是被领导去拿快递。
赵谦干了一个星期，自己也觉得，工作越干越没意思，就主动提出离职了，这事情被岳父毁掉后，就大骂赵谦是智力残疾，高薪混日子，怎么不继续待下去。
其实，公司做法就是让赵谦一直坐冷板凳，逼得赵谦自己的辞职。对于程序员而言，时间就是金钱，程序员长期摸鱼的话，就是浪费时间和精力，大大降低了个人的成长周期。
混日子并不是好事，而是不断浪费时间。在很多人的观念里，混就是一件好事，毕竟自己没付出实际的劳动价值，就能够轻松拿到工资，这种好事对任何人来说简直就是梦想。
可是，有很多人忽略了一个重要事情，员工一直混日子只会让自己的意志变得消沉起来，逐渐放弃进步的步伐，原地踏步对技术工人来说，就是一个严重的弊端。
因为人的技术是随着大环境的变化所升级的，当一个人只是原地踏步，在职场的发展前途是停滞的，只会变得越来越贬值。
技术人员一旦错过最好的发展时机，往往只会给自己带来麻烦，而不会给自己带来好处。其实，正确做法是趁着年轻就应该多学习，多钻研，努力成为最好的自己，员工千万不要为了一点蝇头小利就会轻易放弃自己的理想，这样就显得很短视了。
我们看待事物，应该放得长远些。赵谦知道公司故意要把他气走，就一直给他坐冷板凳。赵谦看到这种情况就立马离职了，而不是一直跟公司耗着。
公司不重视你，还继续待在公司，只能是浪费自己的青春和时间。所以，赵谦选择辞职是比较正确的做法。
如果你是赵谦的话，会选择混日子，还是选择离开，可以在评论区说出你的看法
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