理想之城解读2为什么说玛利亚是最

书接上回，今天谈谈本剧前面数集比较长眼的任务——玛利亚。

不熟悉的看官，我给简介如下：

姓名：玛利亚

性别：女

年龄：约45岁左右

身高：目测cm以上

体重：目测不出来，不超过50kg

社会背景：某裸官小三

性格：拐杖跋扈，色厉内荏

特长：见风使舵，欺上瞒下

岗位：人力资源总监

其实从名字上我们就能看出编剧的用心，玛利亚——圣母——圣母婊，大概就是编剧的潜台词。但是，这还不够，今天先给她下个定义——本剧最烂员工。

玛利亚这种员工烂并不是烂在表面上，恰恰相反她表面上猛一看还真像那么回事——利落的头发、得体的职业装、满口半吊子英语、自己起个洋名字，如果不看她的所作所为，还真……好吧，那么就来说说玛利亚的五大罪状：

玛利亚第一大罪：尸位素餐，不行人力之事

玛利亚最大的罪恶，就是不干正事，不行正经人力资源总监应该干的事。要说一个性压抑的中年女人平时打打电话聊聊骚也无伤大雅，可关键她偏偏占着这么重要的坑却不好好拉屎。要知道，赢海集团的问题，本质上是什么问题？全是人的问题！

原有功臣怎么合理安置、跟不上节奏的关键岗位如何淘汰并平稳过渡、一层层的人才梯队怎么布置、集团公司的人才如何本地化培养、如何助力子公司优化人才结构……

敢情这娘们啥也没干，每天打扮的花枝招展的来办公室喝茶看报并根据大姨妈情况怼下属，这尼玛完全是植物神经的动物啊！作为一个有独立办公室的高管，居然连最基本的高管的职业操守都没有，说其最烂，当之无愧！

玛利亚第二大罪：欺上瞒下，阻碍人才上升

并不是每个人都跟玛利亚一样混吃等死，但其懒惰及好逸恶劳的属性决定了其必须欺上瞒下，阻止有能力的人上升，才能达到自己继续混吃等死的目的。因此，做事情勤勤恳恳的吴红玫就被反复打压。固然，吴有不善于社交与奉承等缺点，但瑕不掩瑜，其熟悉管理又熟悉工程的特点，再加上勤奋的特质，非常有希望成为赢海未来的重要人才。

玛利亚第三大罪：以权谋私，个人喜好定前程

以个人喜好来识别下属并予以使用，是比陈思良为了自己的利益打压苏筱而更加愚蠢、恶劣的行为。你为了利益，好歹算有所企图，以权谋私，以个人喜好来使用人才，最终的结果，必然是亲小人，远君子。一个团队都亲小人，远君子了，试问，这个团队还有希望吗？更何况，这个团队是对企业最重要的资源——人负责的人力资源？！

玛利亚第四大罪：好大喜功，只做表面功夫

如果说外貌、行为举止的浮夸只是表面的话，那玛利亚对表面功夫的追求已经深入骨髓。剧中，其在招聘董事长助理时，对候选人的要求是华尔街出身。我们暂且不论这个要求有多荒唐多愚蠢多不合时宜，仅就这件事来说，把某个关键岗位的要求过分简单化，就是罪不容赦的行为。

作为人力资源总监，就是眼睛瞎也应该能看到许峰调离董事长助理岗位必然不是因为专业能力不够或者眼界不够开阔，而是因为实践经验少，做事情考虑的不圆满，并且关键时刻情绪可控性差。但就这，她还在继续推荐“国际视野”人士，真不知道赵显坤应该笑着哭，还是应该哭着笑。

玛利亚第五大罪：小人得志，行事不端

有一个细节，吴红玫在会议室找东西，无意间听到她的主管背着她向玛利亚打小报告。之所以确定是打小报告，都是因为这个主管真的是在诬告陷害上很没有水平，说的都是一些主观评价的话语，这其实不但很难站得住脚，更容易让人对其人品产生怀疑。

非常遗憾的是，玛利亚居然非常吃这一套，对这种蝇营狗苟的行为居然泰然处之。你哪怕装也得装的义正辞严啊？否则以后自己的下属都这么蝇营狗苟，你能保证哪天不会把您自己给批发咯？

五毒俱全的玛利亚，贪嗔痴魅燥具备，全剧看完，这可能是唯一一个一点优点都没有的角色。不知道这是编剧有意而为之，还是大家对人力资源的刻板印象？？？

这事儿，不能细想，不能想太细………………哈哈

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